Hà Nội thực hiện cử cán bộ tại các sở, ngành về xã, phường công tác

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Hà Nội Dương Đức Tuấn đã ký ban hành Công văn số 6457/UBND-SNV về việc cử công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP. Hà Nội về công tác tại UBND các xã, phường.

Theo UBND TP. Hà Nội, việc tăng cường nhân sự xuống cơ sở giúp nắm bắt tình hình sát thực hơn, đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ tháo gỡ những vướng mắc phát sinh trong quá trình xử lý công việc hằng ngày. Qua đó, chính quyền cấp xã vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp.

TP. Hà Nội yêu cầu cán bộ được cử đi phải bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng cống hiến. Đây là yếu tố quan trọng để bảo đảm chất lượng hỗ trợ và tránh tình trạng hình thức khi luân chuyển.

Việc cử cán bộ phải căn cứ vào tình hình thực tế tại xã, phường, đảm bảo sự phù hợp giữa nhu cầu công việc và năng lực nhân sự được tăng cường. Các sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP. Hà Nội có trách nhiệm bố trí cán bộ theo yêu cầu, bảo đảm đúng tiêu chuẩn vị trí việc làm và chuyên môn được giao.

Hình thức thực hiện gồm điều động hoặc biệt phái công chức, viên chức. Trong đó, thời gian biệt phái tối thiểu 3 tháng và điều động tối thiểu 6 tháng để bảo đảm đủ thời gian hỗ trợ giải quyết công việc theo lĩnh vực được phân công.

Để bảo đảm quyền lợi, cán bộ được điều động hoặc biệt phái vẫn hưởng nguyên lương tại vị trí trước khi đi; được ưu tiên chi thu nhập tăng thêm cuối năm; được xem xét nâng lương trước hạn nếu đủ điều kiện và được xét khen thưởng theo quy định. Chính sách này nhằm khuyến khích cán bộ mạnh dạn nhận nhiệm vụ, góp phần cải thiện chất lượng nhân sự cho cơ sở.