Hà Nội: Sở Nội vụ dẫn đầu chỉ số cải cách hành chính năm 2025

Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 khoa học, chặt chẽ, bài bản

Công bố và báo cáo kết quả Chỉ số PAR Index năm 2025 đối với sở, cơ quan tương đương sở và UBND xã, phường, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Mạnh Quân cho biết: Thực hiện nhiệm vụ triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2025 đối với các Sở, cơ quan tương đương sở và UBND các xã, phường thuộc thành phố Hà Nội, Hội đồng thẩm định, đánh giá xác định Chỉ số CCHC thành phố Hà Nội đã triển khai xác định Chỉ số CCHC năm 2025 theo quy trình khoa học, chặt chẽ, bài bản và ứng dụng phần mềm để đánh giá kết quả CCHC để đảm bảo kết quả đánh giá phản ánh trung thực những tồn tại, hạn chế, cũng như những mặt đạt được của bức tranh CCHC toàn thành phố.

Năm 2025, trước việc triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, việc đánh giá xác định Chỉ số CCHC của thành phố phải có sự thay đổi để phù hợp với hoạt động tổ chức mô hình chính quyền mới. 

Thành phố đã ban hành Bộ Chỉ số CCHC mới theo hướng giản lược các tiêu chí không phù hợp với hoạt động của mô hình chính quyền trước đây; chú trọng các tiêu chí: sắp xếp bộ máy; xây dựng quy chế, quy trình nội bộ; tích hợp một số nội dung Chỉ số có liên quan đến công tác CCHC.

Song song với việc sửa đổi, bổ sung tiêu chí đánh giá, thành phố đổi mới phương thức xác định Chỉ số CCHC các cơ quan, đơn vị bằng việc đánh giá theo hệ số, theo phân nhóm, theo mức xếp hạng A, B, C không chỉ tạo sự công bằng hơn trong chấm điểm, xếp hạng mà còn khuyến khích các cơ quan, đơn vị chủ động bứt phá, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

Trên cơ sở kết quả chấm điểm năm 2025, công tác CCHC, triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của thành phố Hà Nội đạt được nhiều kết quả nổi bật.

Đối với khối sở, cơ quan tương đương sở: Kết quả Chỉ số CCHC trung bình khối sở năm 2025 là 92,2%, tăng 5,65% so với năm 2024; điểm đánh giá từ điều tra xã hội học của các đơn vị đều đạt mức khá cao và ít chênh lệch, từ  27,98-28,96 trên tổng số 30 điểm, phản ánh mức độ hài lòng tích cực của các đối tượng khảo sát đối với chất lượng phục vụ và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính.

Dẫn đầu Chỉ số CCHC năm 2025 khối sở, cơ quan tương đương sở là: Sở Nội vụ (98,05%); tiếp theo là các sở: Tài chính (97,88%); Văn phòng UBND thành phố (97,77%). Đứng cuối bảng xếp hạng là Sở Văn hóa và Thể thao (85,40%).

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Mạnh Quân, với việc tổ chức triển khai kế hoạch một cách khoa học, chặt chẽ, cùng với tinh thần trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và sự tham gia, giám sát của người dân, xã hội đối với công cuộc CCHC ngày một cao, kết quả Chỉ số CCHC ngày càng đi vào thực chất, khách quan, công bằng, trở thành một công cụ quan trọng trong đánh giá kết quả công tác CCHC.

Cải cách hành chính phải trở thành động lực tăng trưởng

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Vũ Đại Thắng - Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội khẳng định, công tác cải cách hành chính tiếp tục được thành phố xác định là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt.

Theo Chủ tịch UBND thành phố, trong bối cảnh mới, cải cách hành chính không thể thực hiện một cách tách rời mà phải gắn chặt, đồng bộ với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số.

Trong đó, thành phố xác định rõ quan điểm xuyên suốt: cải cách hành chính là động lực của tăng trưởng; người dân, doanh nghiệp là trung tâm phục vụ; sự hài lòng là thước đo đánh giá hiệu quả; và kết quả thực hiện là căn cứ quan trọng để đánh giá cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu.

Để công tác cải cách hành chính của thành phố trong thời gian tới đi vào thực chất, hiệu quả hơn, tạo chuyển biến rõ nét, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng yêu cầu các cấp, các ngành tập trung triển khai một số nhóm nhiệm vụ trọng tâm sau.

Trước hết, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, bảo đảm mỗi cơ quan, đơn vị phải thực sự chủ động, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính.

Đồng thời gắn chặt kết quả thực hiện cải cách hành chính với công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.

Đặc biệt cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, điều hành theo hướng khoa học, minh bạch, hiệu quả; thực hiện nghiêm phương châm “Hà Nội đã nói là làm – làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”.

Cùng với đó, quán triệt đầy đủ các yêu cầu về “6 dám, 5 dễ, 6 rõ”, trong đó đặc biệt là yêu cầu rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả và rõ thẩm quyền; chấm dứt tình trạng giao việc chung chung, không rõ trách nhiệm, không kiểm tra, không đánh giá kết quả.

Dịp này, UBND thành phố đã quyết định khen thưởng 17 tập thể và 17 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính” trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2025.

Trên cơ sở kết quả Chỉ số PAR Index 2025, ông Vũ Đại Thắng đề nghị các cơ quan, đơn vị cần nghiêm túc rà soát, phân tích, đánh giá toàn diện, xác định rõ điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân và trách nhiệm cụ thể, từ đó xây dựng kế hoạch cải thiện Chỉ số PAR Index năm 2026 và các năm tiếp theo với các giải pháp cụ thể, khả thi, có lộ trình rõ ràng; bảo đảm việc đánh giá phải thực chất, khách quan, gắn với kết quả đầu ra.