GREENFEED vào top 100 doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2022

GREENFEED được bình chọn là Top 100 Doanh nghiệp Bền vững năm 2022 trong lĩnh vực sản xuất

Thực hành kinh tế tuần hoàn trên chuỗi 3F Plus

Với lợi thế từ chuỗi 3F Plus (FEED – FARM – FOOD) cùng công nghệ dinh dưỡng vượt trội từ trang trại đến bàn ăn, GREENFEED từng bước tiếp cận, chuyển đổi và đẩy mạnh áp dụng mô hình kinh tế tuần hoàn (KTTH) vào hoạt động sản xuất tại hệ thống nhà máy, trang trại.

Theo đó, GREENFEED đã triển khai các sáng kiến về xử lý nước thải, chất thải và chuyển đổi năng lượng sạch, bước đầu mang lại kết quả tích cực. Cụ thể, nguồn chất thải trong chăn nuôi được đưa qua hệ thống xử lý và thu hồi khí biogas để chạy máy phát điện, phần chất thải rắn được sử dụng để ủ composting làm phân bón hay nuôi trùn quế. Phân bón hữu cơ từ mô hình trùn quế được cung cấp cho các nhà vườn, nông dân sử dụng cho cây trồng hoặc được sử dụng cho vùng đệm xanh quanh trại. Quá trình này không chỉ giúp GREENFEED xử lý hiệu quả chất thải chăn nuôi mà còn tạo ra sản phẩm giá trị gia tăng cho người tiêu dùng và cộng đồng địa phương.

Vườn mít xanh mướt tại một trại thuộc GREENFEED sau gần 18 tháng chăm sóc bằng phân hữu cơ từ mô hình trùn quế

Chuyển đổi sử dụng năng lượng tái tạo, sử dụng tài nguyên tiết kiệm, hiệu quả

Bên cạnh điện khí sinh học biogas, GREENFEED cũng triển khai điện mặt trời áp mái và chuyển sang sử dụng nhiên liệu biomass để vận hành lò hơi tại các nhà máy thức ăn chăn nuôi nhằm tăng tỷ trọng năng lượng tái tạo, góp phần giảm phát thải khí nhà kính. Ngoài ra, GREENFEED thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ sử dụng bao bì nhựa thông qua vận chuyển cám từ nhà máy bằng hệ thống silo.

Xây dựng môi trường làm việc toàn diện để phát triển nhân viên

Tại GREENFEED, nhân viên luôn được xem là nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển. Các chương trình đào tạo, chương trình phát triển nhân viên toàn diện và cân bằng, chương trình sống khoẻ được triển khai đến mọi nhân viên. GREENFEED được bình chọn là Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong 5 năm liên tiếp do Anphabe và Intage Việt Nam công bố, Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Kết quả này là sự công nhận khách quan cho những nỗ lực bền bỉ của GREENFEED, đồng thời khẳng định chính sách phát triển con người đúng đắn và khả năng xây dựng đội ngũ nhân sự để thực hiện tầm nhìn dài hạn của Tập đoàn.

Sẻ chia các giá trị lành đến cộng đồng

 Song song đó, GREENFEED còn triển khai nhiều sáng kiến sẻ chia cùng cộng đồng, đặc biệt là đối tượng phụ nữ và trẻ em như chương trình Tiếp sức nhà nông, Bữa ăn trọn vẹn, Chia ngon sẻ lành – Đồng hành chống dịch.. Đến nay, GREENFEED đã góp phần giúp gần 2,500 phụ nữ nông thôn vươn lên tự chủ kinh tế, hơn 3,000 trẻ em tại 38 mái ấm trên cả nước cải thiện chế độ dinh dưỡng thông qua 1,900,000 bữa ăn lành, ngon.

Trước đó, trong thời điểm dịch bệnh, GREENFEED đã ủng hộ 20 tỷ đồng vào Quỹ Vắc-xin phòng, chống COVID-19, trao gửi hơn 12,000 sản phẩm thực phẩm cho người dân tại khu vực cách ly và lực lượng tuyến đầu chống dịch, trao 333 học bổng cho trẻ em mồ côi sau dịch bệnh, lan tỏa điều lành trong cộng đồng.

Nụ cười của các em nhỏ trong chương trình Bữa ăn trọn vẹn

 Với lộ trình phát triển bền vững giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn 2030, trong thời gian tới, GREENFEED sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn các nỗ lực về đổi mới sáng tạo, phát triển môi trường làm việc, hỗ trợ cộng đồng, thúc đẩy thực thi mô hình kinh tế tuần hoàn góp phần xây dựng một nền Nông nghiệp – Thực phẩm hiện đại, bền vững.

Nguồn: GREENFEED